Вот вам история из серии «Как не надо работать в исправительной колонии», или, если хотите, «Приключения мобильника в местах не столь отдалённых». Начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными решил сыграть в шпионов и пронёс на территорию колонии мобильный телефон с сим-картой. Да-да, именно так — вместо того чтобы читать книги и вести воспитательную работу, он решил стать курьером для заключённых.
Вот только забыл, что у нас тут не почтовая служба, а строгий режим.
Прокуратура Тверской области, изучив материалы уголовного дела и результаты служебной проверки УФСИН России по Тверской области (а кто ещё будет этим заниматься, если не они?), выяснила всю правду. Оказывается, начальник отряда даже не удосужился сообщить руководству о том, что его склоняли к коррупции. Видимо, подумал: «А зачем говорить начальству?
Пусть сами догадываются!»
Этот эпизод напоминает анекдот про сотрудника полиции: однажды его спросили — почему он всегда идёт на работу с зонтом? Он ответил: «Чтобы если что — прикрыться». Наш герой же решил прикрыть заключённых мобильником. Только вот прикрытие вышло настолько дырявым, что пришлось увольнять.
В итоге сотрудника уволили за нарушение условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Но прокуроры решили не останавливаться на полпути и подали иск в суд с требованием изменить формулировку увольнения на более серьёзную — увольнение в связи с утратой доверия. Суд их поддержал — ведь доверие в подобных учреждениях важнее всего. Как говорится, лучше потерять мобильник, чем доверие.
Этот случай отлично иллюстрирует старую истину: если хочешь работать с людьми за решёткой — будь готов к тому, что твои секреты выйдут наружу быстрее любого Wi-Fi сигнала.
А ещё напоминает историю про одного начальника колонии, который пытался пронести внутрь торт с начинкой из телефона и денег — ну вы понимаете, как это закончилось.
Так что мораль сей басни такова: не стоит приносить запрещённые предметы туда, где они строго запрещены. Особенно если ты начальник отдела по воспитательной работе — тут уже никакие оправдания не помогут. Впрочем, может быть этот случай послужит уроком для всех остальных сотрудников — ведь лучше быть честным и открытым перед руководством, чем потом искать оправдания в суде и терять работу.
И напоследок небольшой совет: если уж очень хочется помочь осуждённым связаться с внешним миром — попробуйте написать им письмо или отправить голубя-почтальона.
Мобильники оставьте при себе!